Layer33呼吁Solana基金会暂停验证人退出机制
独立验证人联盟Layer33指出，Solana基金会的验证人委托计划（SFDP）中，剩余委托量预计将从约8.5万SOL降至5.5万SOL，降幅达3万至3.5万SOL。这一预测虽非官方数据，但反映了当前网络治理中的关键矛盾。
改革必要性与执行顺序之争
Layer33认可基金会关于网络规模扩大后需调整委托机制的立场，认为随着验证人集合趋于成熟，初期激励模式已不适应当前阶段。然而，他们质疑“每12个月淘汰老成员、引入新人”的执行节奏，认为此举忽视了长期运营者的历史贡献。
SFDP旨在通过委托SOL支持节点运行，既奖励现有贡献者，也扶持新参与者。尽管已有超100名验证人申请延期，且退出不影响验证人资格（只要获得其他委托即可继续运营），但持续的退出机制仍引发不满。
Alpenglow社区补偿成焦点
在争议中，Alpenglow社区集群的补偿问题尤为突出。虽然基金会承认其在早期网络建设中的关键作用，但至今未公布具体补偿细节。Layer33强调，目前仍有超过1000万SOL处于委托状态，完全具备为集群成员提供实质性支持的能力。
因此，该组织要求基金会在未与现有成员达成共识前，立即暂停每周的退出流程，否则将严重削弱改革过程的公信力。
多项具体诉求浮出水面
Layer33提出明确要求：公开针对Alpenglow参与者的补偿方案，包括认定标准、受益对象及评估方法，以确保贡献者获得应有认可。
同时，他们要求披露以下核心参数的设定逻辑：
外部委托上限：30万SOL验证人数量上限：100名参与期限：12个月委托规模：5.5万SOL并说明这些标准如何影响现有验证人结构及项目长期运行。尤其关注“约75%成员被归类为‘未贡献验证人’”的判断依据，认为缺乏透明度。
呼吁建立透明协商机制
该联盟敦促基金会启动面向现有成员的正式协商程序，明确步骤与时间表。同时建议制定基于实际贡献的委托评估体系，使验证人能清晰了解自身价值与支持路径。
他们质问：为何在资源分配上优先支持新进者，而忽略多年来稳定维护网络的资深运营者？现有贡献者的评价标准亟待公开。
据透露，已有部分运营者因不满现状关闭节点，并取消参加即将举行的Solana大会Breakpoint。这一行为被视为对现行机制的直接抗议，凸显治理分歧的现实影响。
